社保明细核对（离职人员缴费/人次）

核对公司每月社保明细（发财务的Excel），统计离职人员每月购买情况、算人次、排查异常。

数据源结构（重要）

每月一个文件 2026XX社保明细（发财务）.xlsx，含多个主体sheet：

• 成都主体：博源、布宫典藏、西藏好物成分（表头：序号/部门/姓名/入职时间/社会保障号码/缴费基数或所属月份/养老/失业/工伤/社保部分合计/医疗/大病/医疗部分合计/单位合计/个人合计/公司代扣总额/备注）
• 广州社保：官方申报表格式（表头在第7行r6，数据从r7起）
• 5月起新增：汇通（新主体）；5月文件还有 5月增员名单/4月减员名单 sheet
• Sheet1/Sheet2/Sheet3：辅助表（扣款名单、社保/医保个人扣款表、社保主体对照）

列位置会变！ 每月每个sheet的列号可能不同：

• 1-4月博源/布宫：缴费基数=5, 所属月份=6, 单位合计=19, 个人合计=20, 代扣=21, 备注=22
• 5月博源：无缴费基数列，所属月份=5, 单位合计=18, 个人合计=19, 代扣=20, 备注=21
• 西藏好物成分/汇通：无缴费基数, 所属月份=5, 单位合计=18, 个人合计=19, 代扣=20；备注 1-3月=21、4-5月=23（21=电话,22=学历）
• 必须动态读表头定位列，不要写死列号！

核心口径（用户确认过）

1. 只看当月有没有买：当月表里金额>0才算购买；0元（离职减员/未增加/未增员）不算
2. 补缴算补缴那个月：按行内"所属月份"归月，不是按文件名月份。如胡靖4月文件里"所属3月"的行=补缴3月，算3月
3. 只看指定主体：用户会说"只要西藏好物成分"，就只统计该sheet，博源/布宫/汇通/广州的人不算
4. 实习生不算：如毛勇强（单买工伤保险的实习生）用户明确排除
5. 人次 = 每月购买人数相加（一人多个月重复计算）；人数 = 去重

关键排查点（血的教训）

⚠️ 最核心：主表 + 扣款表 双源交叉，扣款表是权威！

社保数据有两个来源，必须两个都查、逐人逐月对比：

1. 主表（博源/布宫/好物成分/汇通 sheet）——会漏写行！
   • 姓名被误删的行（如4月好物成分序号122=胡靖4月行）
   • 整个月份漏写（如李雨莎2月、代玲1月主表都没有当月行）
2. 扣款表（Sheet1/Sheet2/Sheet3：姓名|社保|医保个人扣款）——工资实际扣款=购买铁证，不会漏
   • 扣款表里有记录（社保或医保金额>0）→ 当月实际买了，主表没有也要算！

判定规则：扣款表有记录 OR 主表有记录（金额>0）= 当月购买。 排查方法：扫所有扣款表建立 月->姓名->扣款额 索引，和主表逐人逐月对比，扣款表有但主表无的人 = 主表漏行，必须补录。

• 扣款表金额 385.39×2=770.78（或医保91.76×2=183.52）→ 补缴上月+当月正常（2倍）
• 1倍金额（385.39/91.76）也可能是主表漏行（如代玲1月）——不能只看2倍！
• 案例：代玲1月主表只有"所属12月"0元行，但1月扣款表有385.39/91.76 → 1月实际买了，主表漏写1月行
• 案例：李雨莎2月主表只有"所属1月"补缴行，扣款表770.78=2倍 → 2月实际买了
• 案例：胡靖4月主表2行（补缴3月+4月正常），扣款表770.78 → 一致

姓名空白的行！

• 有的数据行姓名被误删（如4月好物成分序号122），但金额完整——那是某个人的当月缴费行，必须靠位置/身份证/扣款表推断归属
• 案例：4月文件序号122姓名空白=胡靖的4月正常缴费行
• 解析时：序号是数字但姓名空的行不能跳过，要记录待确认

3. 0元的行 ≠ 没这个人，= 这个人当月没缴费

• 离职月常保留一行0元（备注"X.X离职，社保买至X月"）——表里有名字但没买
• "社保买至X月"= 买到X月为止，X+1月起的0元行不算购买
• 备注里的离职信息（"2.14离职，社保买至1月"）是判断依据

4. 跨文件补缴

• 行内"所属月份" ≠ 文件名月份 = 补缴。如2月文件里"所属1月"的行=补缴1月，算1月
• 1月文件里"所属12月"的行=12月遗留/补缴（可能0元或金额）

5. 离职日期校验

• 离职日期从离职名单表读；社保"买到X月"应与离职日期吻合（如3月13日离职→买到3月，4月0元）

执行流程

1. 动态解析主表：读所有文件所有主体sheet，用表头行定位列（姓名/所属月份/单位合计/个人合计/代扣/备注），姓名空白的行单独标记
2. 解析扣款表：1月Sheet3双栏(c1,c2,c3 / c7,c8,c9)、2月Sheet2(c1,c2,c3)、3-4月Sheet2(c0,c1,c2)、5月Sheet1(c0,c1,c2)——建 月->姓名->(社保扣款,医保扣款) 索引
3. 建立主表索引：name -> [{file_month, month(所属), company, unit_total, person_total, deduct, remark}]
4. 归月：用 month_of(r) = 行内所属月份（有'月'用所属，否则用文件月份）
5. 双源合并判定购买：扣款表有记录(金额>0) OR 主表有记录(金额>0) = 当月购买；扣款表有但主表无的人=主表漏行，补录
6. 离职名单匹配：逐人逐月核对，输出 姓名|离职日期|购买月数|1-5月是否购买|备注
7. 人次统计：每月购买人数相加=人次；附"购买月数分布"（0-5个月各几人）
8. 验证：金额加总验证（单位合计=养老+失业+工伤+医疗+大病各项之和）、新旧数据对比、逐格重读源文件比对

输出格式

• 核对表：姓名|离职日期|购买月数|1月~5月是否购买(是/否带颜色)|备注(每月公司+金额+补缴标记)
• 月度人次表：月份|人次|人员名单；Sheet2=人次分布(购买月数|人数|人次贡献)
• 口径说明写在表内（如"只看西藏好物成分；金额>0算购买；补缴归补缴月；实习生排除"）

验证清单

□ 列位置动态定位，5月博源/好物成分特殊列位已处理
□ 姓名空白的行已归属（位置/身份证/扣款表推断）
□ 【双源交叉】扣款表索引 vs 主表索引逐人逐月对比，主表漏行已补录（1倍385.39也要查，不能只看2倍）
□ 0元行不算购买（离职减员/未增加）
□ 补缴按所属月份归月
□ 只看用户指定主体（博源/布宫/汇通/广州的人排除）
□ 实习生已排除
□ 人次=每月人数相加，与购买月数分布交叉验证
□ 金额加总验证通过