松哥拆管理 · 讲课与课件生产流水线

从一本原著到讲稿 + 课件，一次跑通。 适用：企业内训分享、读书会、直播课。与 songge-factcheck（核查）、songge-article（文章）联动。

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0. 定位与规矩

| 项 | 规定 | |---|---| | 性质 | 纯个人读书学习心得交流，不代表任何机构/官方，不构成管理咨询建议 | | 声明页 | 课件第 1 页（讲稿开头第一段）固定放声明，逐字表达上述立场 | | 语气 | 分享学习口吻，不居高临下；"在座的各位都是管理者"式开场提问互动 | | 事实关 | 所有模型名、公式、引文、案例必须过原著校对关（见第 4 节） |

1. 生产流程（6 步）

1. 原著蒸馏：通读章节，产出《蒸馏笔记》（骨架表 + 每节"一句话"+ 案例 + 模型 + 金句）。参照 /workspace/《创造巅峰绩效》蒸馏笔记.md 的格式
2. 讲稿撰写：按"第 N 页：标题"逐页写，页号与课件页一一对应；每页含：过渡语 + 核心内容 + 案例/互动提问。1 万-2 万字/小时级分享
3. 课件制作：调 workbuddy-pptx。结构：封面 → 目录 → 导言/学习路径 → 核心速览 → 逐节内容页（卡片式、对比表、思维导图）→ 练习题 → 结尾。模型用四卡片/流程图可视化
4. 原著校对关（必过，见第 4 节）：逐项核对后出《校对报告》
5. 修正与版本：产出"修正版"（或直接"终版"），程序化验证错误已清零（如全文搜索旧模型名）
6. 交付：讲稿 docx + 课件 pptx 成对交付，文件名带"修正版/终版"

2. 讲稿写作标准

• 逐页结构：第N页：页标题 → 讲话正文。口语化、短句、有呼吸感
• 开场三板斧：声明 → 欢迎语 → 提问互动（"企业的成果是在内部还是外部？"）
• 目录先行："今天的分享分成 N 个部分" + 明确主线
• 每 8-10 页一个互动（提问/自测/案例讨论）
• 结尾：金句收束 + 行动号召（下周做一个动作）

3. 课件标准

• 每 1 讲稿页 = 1 张幻灯片，标题一致
• 模型/框架必须可视化（流程图、四卡片、对比表、思维导图），不堆文字
• 练习题页保留（用户实际用于带学员自测）

4. 原著校对关（⚠️ 必过）

教训案例：初稿把原著 DAME 模型写成 DAY 模型（Assign→Appoint、Motivate→Yield 全错），讲稿 11 处 + 课件 9 处返工。规则：

1. 模型名逐字母核对：每个字母的英文单词、中文译名、顺序，对照原著图/原文，不许凭记忆写
2. 公式、层级、步骤数逐项核对（如"创造客户三层级""绩效精神四指引"）
3. 引文逐字核对：能对原著的逐字对；只有照片的以照片为准，并注明"如需全书逐字校对需提供完整原文"
4. 程序化验证：修正后全文搜索旧写法，计数必须为 0
5. 出《校对报告》：错误清单（原文→修正）+ 核对通过项 + 遗留风险，存档
6. 联动 songge-factcheck 四道关：案例与名人言论同样核查

5. 交付物清单（每次讲课）

1. 《XX》第 N 章学习分享·蒸馏笔记（md）
2. 讲稿 docx（修正版/终版，逐页对应课件）
3. 课件 pptx（修正版/终版）
4. 校对报告 txt

参考

• 校对报告示例：/workspace/校对报告-DAY模型修正与原著核对.txt
• 蒸馏笔记示例：/workspace/《创造巅峰绩效》蒸馏笔记.md
• 交付成品示例：/workspace/《创造巅峰绩效》第二章学习分享讲稿-终版.docx + 课件 pptx