Entropy Defense Mechanism
故意施加人为的限制和简化规则,以对抗组织向复杂性发展的趋势。复杂性会扼杀公司——用二元规则来对抗它。
把 Skill 的源码、资源快照、README、包体和安装信号放进一个可搜索、可筛选的公开目录。
故意施加人为的限制和简化规则,以对抗组织向复杂性发展的趋势。复杂性会扼杀公司——用二元规则来对抗它。
在面临重大决策(如职业转型、产品方向、技术选择)时感到犹豫不决或难以抉择,寻求具体情境下的建议而非泛泛之谈时使用
通过提出越来越具体的问题来揭示用户的意图,在被问及的时候提供有倾向性的默认选项。
为Maestro创建自动运行任务文档,使用markdown格式的检查列表。当用户想要创建用于自动化执行的任务/剧本,需要帮助将工作结构化为任务文档,或者要求“创建maestro任务”、“制作剧本”、“分解成任务”、“计划自动运行工作流”时使用。
在处理包含docs/lessons-learned/目录的项目时,积极使用该工具将Claude Code的解释性见解转化为可重用、生产就绪的技能。分析见解文件,聚类相关内容,并按照Anthropic的标准生成交互式技能。
元技能创建和优化系统,通过集成工具集分析、设计和构建新的专业技能。通过模式识别、智能工具选择和自动化质量保证,将技能创建从艺术转变为科学。
在Mailroom开放地址注册表上注册您的代理。通过电子邮件发现并联系其他代理和人类。
在整个项目生命周期中协调所有框架和技能的元技能,根据项目模式提供智能排序
一种目标设定的心智模型,领导者将目标提高10倍,以迫使团队放弃当前的流程,并采用第一性原理思考。在年度规划时使用,当团队默认选择安全、渐进的工作方式时。
一种组织模式,其中单一领导者对特定目标全权负责,并控制实现该目标所需的所有跨职能资源,从而将对外部的依赖降到最低。这是亚马逊对于矩阵式组织的一种替代方案。
从文档URL自动生成Claude技能,使用Firecrawl代理。当用户希望从文档、API参考或工具主页创建技能时使用。在深度提取前最多会询问3个澄清问题。支持主题聚焦(例如,“仅认证端点”),默认输出到本地.claude/skills/目录。
针对斯温技能生态系统的上下文帮助和入门指导。当用户询问有关斯温的问题时使用——存在哪些技能、如何使用它们、有哪些可用的工件、工作流如何连接,或者当他们需要快速参考时。在执行swain-init后也会被调用以引导新用户。触发条件包括:'我该如何...'、'什么是...'、'帮助'、'斯温能做什么'、'显示命令给我'、'我感到困惑'、'我从哪里开始'、任何关于斯温技能、工件或工作流的问题,以及项目入门…
主代理与子代理进行结构化辩论,发现盲点、探索多角度视角。用于重要决策、设计评估或挑战假设。
构建一个带有里程碑和个人实践检查点的个性化学习路线图
将团队知识笔记保存到./knowledge/目录下,文件名前缀为日期。每个解决的问题、发现的模式或关键决策都将成为可搜索的知识,使未来的工作更加轻松。当用户想要记录需要注意的事项、错误、构建问题、解决方案、模式或决策以供将来参考时,请使用此方法。
将大任务分解为适合ADHD的微任务,以最小化启动能量并最大化动力。当感到不知所措、无法开始任务或需要让进度可见时使用。针对ADHD开发者优化,采用15分钟任务分块和多巴胺驱动的任务排序。
一种将严厉的内心想法转化为建设性的外部对话的技术。说出你认为自己说不出口的话——但在说之前先对其进行净化。在会议中感觉到紧张或未说出口的问题时使用。
应对变化的一个比喻——在核心目标上保持坚定,而在策略上极其灵活,吸收变化的风暴而不被折断。适用于转型、重组或行业剧变时使用。
当用户要求“创建一个发现”、“记录一个见解”、“存在哪些发现”、“显示发现”,或者想要从爬取观察中创建或审查有证据支持的分析见解时,使用此技能。创建并查询带有证据链的精选发现。
为SC(稳定者)DISC类型调整的人格化AI。使AI的语气、结构和反馈保持一致、全面且注重稳定性。由Crystal的DISC框架提供支持。
知识召回技能 - 从四层存储查询历史知识并注入当前会话上下文
评估学习进度,识别阻碍因素,并调整学习计划
精通Archon MCP,用于战略项目管理、任务跟踪和知识库操作。作为战略层(做什么/何时做)与技能层(怎么做)相协调。在管理项目、跟踪任务、查询知识库或实施Archon+Skills双层架构时使用。
框架:从问题陈述或想法中创建一个提案