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skill-registry
为当前项目创建或更新技能注册表。扫描用户技能和项目约定，写入.atl/skill-registry.md，并在可用时保存到engram。触发条件：当用户说“update skills”、“skill registry”、“actualizar skills”、“update registry”，或者在安装/卸载技能之后。
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Skill 资源库
AI Skill 资源库
把 Skill 的源码、资源快照、README、包体和安装信号放进一个可搜索、可筛选的公开目录。
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gws-modelarmor-create-template
Google Model Armor：创建一个新的Model Armor模板。
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persona-hr-coordinator
处理人力资源工作流程 —— 入职、公告和员工沟通。
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recipe-create-task-list
设置一个新的Google Tasks列表，并添加初始任务。
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beancount-accounting
当用户要求“添加交易”、“创建beancount条目”、“记录支出”、“平衡我的账户”、“查询我的财务状况”、“检查账户余额”、“分类支出”、“编写beancount”、“编辑.beancount文件”、“运行BQL查询”、“对账”，或提到beancount、复式记账或账本文件时，应使用此技能。提供全面的beancount语法、指令和查询语言专业知识。
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fuck
当用户说“fuck”、表达挫败感或任务结果不符合预期时使用——表明执行过程中存在差距、缺失步骤或工作未完成
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goal-setting-okrs
为独立创业的企业设定和跟踪目标，使用OKR（目标与关键结果）及相关框架。在定义业务目标、创建季度或年度目标、构建KPI、跟踪进度或将日常任务与战略方向对齐时使用。涵盖适用于单人操作者的OKR方法论、目标层次结构（愿景→年度→季度→每周）以及回顾节奏。触发词包括“设定目标”、“OKRs”、“业务目标”、“季度目标”、“KPIs”、“目标设定”、“如何跟踪进度”、“年度目标”、“优先处理我的工作”、“…
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skill-tracker
内部元技能，记录技能使用情况并更新清单状态。不可由用户调用——在每次技能执行后由Claude调用。
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dex-skill
管理您的Dex个人CRM — 搜索、创建和更新联系人，记录互动笔记，设置跟进提醒，使用标签和群组组织联系人，并管理自定义字段。当用户想要执行以下操作时，请使用此技能：(1) 查找或查找联系人，(2) 添加或编辑联系人详细信息，(3) 记录会议、通话或互动笔记，(4) 设置提醒或跟进任务，(5) 将联系人组织成群组或应用标签，(6) 使用自定义字段跟踪自定义数据，(7) 合并重复联系人，(8) 审查…
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persona-event-coordinator
计划和管理活动——包括日程安排、邀请和后勤。
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persona-team-lead
领导一个团队——进行站立会议、协调任务和沟通。
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recipe-create-shared-drive
创建一个Google共享驱动器，并添加具有适当角色的成员。
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write-skill
创建或修订与Claude Code兼容的代理技能（SKILL.md，可选包含references/、scripts/和assets/）。在设计新技能、改进现有技能或更新/重构现有技能时使用，同时保留原作者意图（除非原作者明确要求或批准，否则避免语义漂移）。当将技能与子代理集成（上下文分叉、代理）时也使用。
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handoffs
创建详细的会话交接计划，以便在新会话中继续工作
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difficult-conversations
在与不值得信任或高冲突的对手处理高风险、情绪激动或潜在对抗性的人际情况时使用。
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decision-maker
一个分析型代理，当代理陷入决策僵局时，能够解决这些问题
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microsoft-skill-creator
使用Learn MCP工具为Microsoft技术创建代理技能。当用户想要创建一个教授代理任何Microsoft技术、库、框架或服务（如Azure、.NET、M365、VS Code、Bicep等）的技能时使用。深入研究主题，然后生成一种混合技能，该技能在本地存储关键知识的同时，能够进行动态的更深层次的研究。
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persona-exec-assistant
管理高管的日程、收件箱和通讯。
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recipe-create-meet-space
创建一个Google Meet会议空间并分享加入链接。
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uxc-skill-creator
创建通过UXC调用远程工具的封装技能。在定义新的提供者技能时使用，当您需要基于经过验证的UXC技能实践的可重用模板、验证规则和反模式指导时。
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project-retrospective
生成LESSONS.md回顾文件，以捕捉机构知识，特别是失败的经验。在结束新闻项目、调查、活动或出版物时使用。包括研究项目、活动事后分析、编辑工具和出版物的模板。
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project-brief-writer
将粗略的项目想法转化为以问题为中心的简报，保留学习机会，并将其纳入技能工作流程（技术栈顾问 -> 部署顾问 -> 项目启动）
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team-builder
通过建立心理安全感、共同意识和授权执行的结构机制来创建高信任度、高性能的团队环境。在构建团队文化、新团队入职、诊断团队功能障碍或提高协作时使用。
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skill-dependency-resolver
通过分析代理技能的输入和输出来识别和管理它们之间的执行依赖关系。在构建多步骤代理工作流时使用，以确保技能按正确的顺序执行，并且所有所需的数据都是可用的。
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