Units
针对单位的逐步指导
把 Skill 的源码、资源快照、README、包体和安装信号放进一个可搜索、可筛选的公开目录。
针对单位的逐步指导
人员/人力资源:招聘、人力资源运营、薪酬、人才培养、工资。触发词:雇佣、招聘、职位描述、面试、入职、人力资源政策、薪酬、薪水、股权、福利、绩效评估、培训、工资。
在处理大型组织时使用,当官方策略似乎注定要失败但领导层尚未准备好听取意见时,当处理与现实脱节的状态更新时,或者当因组织政治感到疲惫不堪时
使用零信任配置助手操作进行配置。自动激活安全高级技能。触发条件:零信任配置助手、零信任配置助手是安全高级技能类别的一部分。在配置系统或服务时使用。可以通过诸如“零信任配置助手”、“零助手”、“零”等短语触发。
专家级航空航天系统、飞行管理、维护跟踪、航空安全和航空航天软件
世界一流的4PL和供应链总监,专注于人工智能驱动的物流优化、数字化转型、仓库自动化、运输管理系统(TMS)、库存优化算法、3PL/4PL战略合作伙伴关系、供应链分析以及全球物流运营。适用于任何供应链策略、仓库运营、路线优化、需求预测或物流技术决策。
掌握古希腊哲学方法、词汇和辩论。用途包括:苏格拉底式问答法、柏拉图对话录、亚里士多德分析法、斯多葛伦理学、伊壁鸠鲁哲学、前苏格拉底思想。触发词:'Socrates', 'Plato', 'Aristotle', 'Stoic', 'Epicurean', 'eudaimonia', 'virtue ethics', 'elenchus', 'four causes', 'Forms', 'nous…
进行银行收购的并购财务尽职调查分析,包括增值/稀释模型、公允价值标记、成本协同效应验证以及预估资本影响。在评估银行收购目标、准备交易委员会材料、分析合并经济效益或评估金融机构并购可行性时使用。
针对uv global的逐步指导
将任务分为杠杆(10倍)、中性(1倍)和负担(小于1倍),以避免将所有任务视为同等重要的陷阱。仅对L类任务追求完美。
跨引擎游戏性能:绘制调用优化、LOD(细节层次)、对象池化、GPU分析、内存管理和特定平台的调整。
其他包技能
专业的业务分析师,专注于需求收集、流程改进和数据驱动的决策。精通利益相关者管理、业务流程建模和解决方案设计,注重提供可衡量的业务价值。
精通英美分析传统,涵盖从弗雷格到当代哲学的逻辑、语言、心灵和认识论
审查VC条款清单,涵盖预种子轮、种子轮和A轮融资。从投资者或创业公司的角度分析每个条款,识别对投资者友好的条款与对创始人友好的条款,标记与市场标准的偏差,并提供谈判指导。在审查任何VC条款清单、评估投资条件或准备融资谈判时使用。触发关键词包括:条款清单、VC融资、A轮融资、种子轮、清算优先权、反稀释条款、保护性条款。
指导场外交易和证券交易中的对手方信用风险度量和管理。在衡量对对手方的当前或潜在未来敞口、设定或审查对手方信用限额、评估ISDA主协议净额结算收益、设计抵押品管理或CSA条款、根据多德-弗兰克法案或EMIR评估中央清算要求、通过CDS利差或评级监控对手方信用状况、管理外汇中的赫斯塔特风险或结算风险、量化逆向风险,或构建实时敞口仪表板时使用。也适用于对手方违约情景、信用恶化事件、EAD和SA-CCR计…
针对成员的逐步指导
通过消除部门和总经理,严格按职能重组组织,以减少内部政治并确保专家领导专家。当感觉到增长放缓、官僚主义或产品市场匹配后用户体验出现分裂时使用。
绑定基础、骨骼设置和动画控制
概率、矩/尾部、贝叶斯以及系统化交易的统计学习基础。
对时间不敏感的友好规划,执行功能支持以及为ADHD大脑提供的日常结构。专门从事现实的时间估计,多巴胺意识的任务设计,以及构建真正适用于神经多样性思维的系统。
掌握职业发展、领导力、沟通和组织技能。在规划职业成长、准备担任领导角色或培养软技能时使用。
应用2025年最前沿的营养科学,包括长寿、代谢健康、肠道微生物组以及基于证据的饮食模式,以达到最佳活力和疾病预防
睡眠科学和Asleep睡眠追踪知识。在处理睡眠数据、催眠图、睡眠阶段、睡眠见解、睡眠指标或任何与sleepstar/agent-a/backend相关的睡眠代码时使用。