运营数据分析指南
"【运营数据分析指南】运营数据分析:运营数据指标体系搭建。一份从入门到精通的实战指南。Trigger on: 运营数据/指标体系/数据看板/运营分析."
把 Skill 的源码、资源快照、README、包体和安装信号放进一个可搜索、可筛选的公开目录。
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加班数据分析与预警:加班时长趋势+超时人员预警+部门对比+加班费成本测算+合规风险评估。支持自然语言或直接上传文件;缺少动态口径时提示核验,不编造结果。
监测宠物医院常用药品、耗材、设备、检验和服务的公开价格,按来源和时间做可追溯比价与趋势整理。
输入竞品名称,从产品、定价、营销、用户评价四维度对比分析
基于 Plotly Dash 的 Python 数据应用与交互式仪表盘开发方法论,零 JS 也能做出可筛选、可联动的可视化 Web 应用,适合数据分析师把分析结果产品化。
招聘渠道异常诊断:各渠道简历量/转化率突然下降→原因分析+应对策略。支持自然语言或直接上传文件;缺少动态口径时提示核验,不编造结果。
基于 ActivityWatch 的自动化、隐私优先时间追踪方法论,无打扰地记录你在各应用/网站花费的时间,帮知识工作者看清时间去向、做基于数据的自我管理。
薪酬核心型HR SaaS评估:以薪酬核算为核心的一体化HR SaaS的计算精度、定价模式、用户反馈和中大型企业适用性。支持自然语言或直接上传文件;缺少动态口径时提示核验,不编造结果。
分析用户评论/反馈中的情感倾向(正面/负面/中性),提取高频关键词与改进建议。触发词:用户反馈、情感分析、评论分析。
计算人均产出、人均成本和人效比指标。人效分析为工资条薪资水平合理性提供依据。此技能为蚂蚁工资条出品。
青岛社保基数合规核定助手:导入青岛员工工资表→自动对比青岛社保基数上下限→标记低报/未足额缴纳人员→生成合规核定明细表与整改建议。支持自然语言或直接上传文件;缺少动态口径时提示核验,不编造结果。
人均薪酬增长与CPI对比:企业薪酬增长vsCPI/社平工资增长→购买力变化+竞争力评估。支持自然语言或直接上传文件;缺少动态口径时提示核验,不编造结果。
汇总多校成绩数据,定位区域薄弱校与薄弱学科,生成监测报告与改进建议。
员工满意度与离职关联分析:满意度调研数据→识别高离职率预测因子+干预优先级+效果预估。支持自然语言或直接上传文件;缺少动态口径时提示核验,不编造结果。
网页数据采集工具:输入网页 URL,自动识别页面类型(静态/动态/受限),输出结构化数据——表格、清单、字段,可直接用。做竞品监控、市场调研、资料整理,不想自己写爬虫、配环境、和反爬斗争,网页抓不下来、抓下来是乱码就用它。按次付费 ¥3.99/次,微信支付。适用:网页内容采集、网页信息抓取、网页结构化提取。触发词:网页采集、爬虫、网页数据、网页转表格、结构化采集、抓取网页、提取网页数据、网页内容提…
使用 DuckDB 对 CSV、Excel、JSON、Parquet 和招投标数据进行可复现分析。
将数据可视化为图表。当用户需要生成柱状图、折线图、饼图、散点图、雷达图、桑基图、思维导图、流程图等图表时调用此技能,通过 curl 工具调用 AntV API 生成图表图片
将 GitHub 账号的提交、语言、贡献、Star、关注者等数据转化为精美可分享的信息图(SVG/Markdown)。适合想打造专业开发者个人品牌、装饰 README 或做团队贡献复盘的人。
入职后90天留存分析:新员工入职后0-30-60-90天留存数据+早期离职原因分析+预警信号识别。支持自然语言或直接上传文件;缺少动态口径时提示核验,不编造结果。
专注股票量能分析,生产级专业技能。基于五维量能评分、四层决策架构的12步SOP的个股深度量能分析系统,输出标准的可视化的积木式HTML报告。支持个股、两股比较、组合分析三种模式。可对持仓每天定期自动化执行。具备在线+离线分层数据源,离线兜底自动保鲜。
薪酬结构异常诊断:识别薪酬结构中固定/浮动比例异常+与市场偏离度+内部公平性问题。支持自然语言或直接上传文件;缺少动态口径时提示核验,不编造结果。
关键人才流失预警模型:基于多维度数据(绩效/薪酬/晋升间隔/司龄/敬业度)→预测离职概率排名。支持自然语言或直接上传文件;缺少动态口径时提示核验,不编造结果。
面向决策的数据分析助手,提供统计严谨性、假设检验、A/B测试与陷阱识别的免费核心能力。Use when 需要数据分析、报表生成、统计洞察、数据可视化时使用。不适用于实时流数据处理。适用于独立开发者、企
"【运营数据分析规划师】运营数据分析:运营数据指标体系搭建。把目标规划得清清楚楚、执行得明明白白。Trigger on: 运营数据/指标体系/数据看板/运营分析."