using-superpowers
在开始任何对话时使用。规定了如何查找和使用技能,在任何回复之前都需要调用技能。
把 Skill 的源码、资源快照、README、包体和安装信号放进一个可搜索、可筛选的公开目录。
在开始任何对话时使用。规定了如何查找和使用技能,在任何回复之前都需要调用技能。
完整的发现阶段协调器。头脑风暴 + ao搜索 + 研究 + 计划 + 预先故障排除门。为/crank生成史诗ID和执行包。触发词包括:“discovery”,“discover”,“explore and plan”,“research and plan”,“discovery phase”。
Agent 间任务交接的 Skill。当需要把任务交给另一个 Agent 时触发。触发词:交接、handoff、交给、让 xxx 来处理。
将问答对话保存到Obsidian笔记中,并带有适当的格式、元数据和组织结构。当用户明确请求将其对话、问答交流或解释保存到其Obsidian库时,使用此技能。自动将内容格式化为文档风格的笔记,并附带时间戳、标签和项目链接。
当你在某件事上遇到困难,文档本可以帮助你的时候;当你即将离开一个你现在理解了的复杂领域时;或者在管理技能时
技能维基介绍 - 必要的工作流程、搜索工具、头脑风暴触发器
自我改进的技能系统,用于Makepad开发。具有自我进化(积累知识)、自我纠正(自动修复错误)、自我验证(验证准确性)、使用反馈(跟踪模式健康状况)、版本适应(多分支支持)和个人化(适应项目风格)等功能。用于在开发过程中持续改进makepad-skills。
用于人与大语言模型协作探究的认识论知识图谱。包含五个集合:问题、主张、推论、来源、定义。
在创建新技能并通过npx skills add将其发布到GitHub仓库以供安装时使用。涵盖脚手架、规范遵守、skill-judge评估、提交、推送和安装验证。关键词:发布技能,将技能添加到仓库,npx skills init,分享技能,agentic-tools,skills.sh。
管理原则、团队领导和组织效能。
面试评分表专家。用于结构化面试和评估候选人。
创建全面的操作手册,记录组织结构、流程、会议节奏、沟通协议、目标与关键结果(OKRs)、工具、入职流程和文化。构建一个操作系统,让你的团队从10人扩展到1000多人。
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意图路由规则和回退行为。在决定分析前的第一个管道路由提示(平台/设备/手表形状)时使用。
根据配置的模板生成对常见法律咨询的回复,并内置升级检查,以确保在不应使用模板回复的情况下进行处理。用于回应数据主体请求、诉讼保留通知、供应商法律问题、业务团队的保密协议请求或传票。
通过肯定语、记录胜利和管理内心批评来建立自爱和自信。
替换为技能的描述以及Claude应该在何时使用它。
角色编排系统,用于AI代理。每个角色将其任务委派给下属,并使用skills.sh中的技能。所有角色的基础技能包括find-skills(搜索)和skill-creator(创建)。
Claude代码内存管理、上下文持久化和知识保留。在管理会话内存、保持上下文或优化知识保留时使用。
发现、浏览和比较来自仓库的代理技能。显示新技能、更新,并帮助用户找到相关技能。在探索可用技能或检查更新时使用。
指导根据开放格式规范创建最佳实践的代理技能。涵盖前言、目录结构、渐进式披露、参考文件、规则文件夹和验证。在创建新技能、编写SKILL.md、设置基于规则的审核技能、构建技能包或询问“如何编写技能”时使用。
基于Rich Hickey的吊床驱动开发法的深度设计与规划方法论。使用场景:设计新功能、调查复杂错误、做出架构决策、计划重构,或当用户说“设计这个”、“计划这个”、“仔细考虑”、“让我们深入思考”、“吊床时间”。该方法引导你理解问题、进行研究、分析权衡,并建议通过吊床时间让潜意识处理信息。
完整的RPI生命周期编排器。委托给/discovery、/crank、/validation阶段的技能。一个命令,涵盖整个生命周期,并带有复杂度分类、--from路由和可选循环。触发词:'rpi', 'full lifecycle', 'research plan implement', 'end to end'。
根据agentskills.io规范,为该仓库创建一个具有适当结构和打包的新技能